保育のお仕事にお役立ち
保育施設は慢性的な保育士不足に悩まされています。
なぜ保育士の離職率は高いのでしょうか。保育士が転職を考えるほどに悩むストレスとはどのようなものなのでしょう。
こちらでは保育士が抱えるストレスについてご紹介しましょう。
保育士が抱えるストレス
●取りにくいワークライフバランス
保育士の業務は多岐に渡ります。
子供たちの保育はもちろんのこと、保護者対応や行事の企画・準備、日案や週案といった文書作成などその業務量は保育園にいる時間だけではこなし切れないほどです。
保育施設によっては事務業務を行うスタッフを設置せずに保育士がシフト管理から行うこともあり、残業や持ち帰り業務があることからワークライフバランスを取るのが難しいのです。
●対価が見合わない
政府が保育士の離職率を低くするための施策を考えています。それが業務負担の軽減と給料の引き上げです。
保育士の仕事は激務でその上子供たちの命を預かると言う大きな責任感が伴います。
自分の働きと給料が見合ってないと言う感じる保育士は少なくありません。
●人間関係のトラブルが多い
保育士の離職理由で多くあげられるもの人間関係とあげる人は少なくありません。
どちらかと保育士は女性が多く狭い社会です。女性特有の人間関係の難しさが生じやすいでしょう。
連携プレーが大切な保育の現場はどうしても人間関係が濃厚になりやすい状況にあります。
ささいなトラブルから大きな問題発展してしまう傾向が強いのも問題でしょう。
こういった問題は保育士同士や延長と保育士など職場環境内だけではありません。子供たちの保護者との関係も保育士にとって気力を消耗する大きなストレスになるのです。
●子どもへの対応
子供たちの健康の成長助けたい、元気な子供たちと関わり合いたいと言うことから保育士を目指す方も多いです。
しかし、保育の現場に出た途端どのように子どもたちへ対応するべきかを悩む方も少なくありません。
一人ひとりの個性を引き出しつつ、フラットな状態で向き合わなければならないため子どもへの対応に悩んでストレスになってしまうのです。
子どもへの向き合い方はキャリアが長い先輩保育士にアドバイスをもらうことで打開する可能性もあります。
いかがでしょうか。
キャリアへの悩みや男性保育士の悩み、気をつけなければいけない発達に気になるところがある子どもや保護者への対応などさまざまなストレスの要因があります。
さまざまな悩みやストレスを抱えながらも子どもたちに真摯に向き合っていきたいところです。
「保育のお仕事パーフェクトガイド」編集部
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